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Original von DeclanFitch
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Original von Georges Laval
Dann lass mich etwas einwerfen, nach der Sozialisierung in Katalonien gelang es in den wichtigen Bereichen der Wirtschaft die Erträge und Produtkion um 30% steigern. Soviel dazu, dass zwingend etwas hinter Managergehältern steckt und, dass der einfache Arbeiter zu dumm ist einen Betrieb zu verwalten.
Das beantwortet immernoch nicht die Frage, die ich schon mehrfach gestellt habe:
1. Was können Manager dafür, dass Sie Manager sind?
Außerdem: Was schwebt den Managergegnern eigentlich vor? Sozialisierung oder Sozialismus??
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Georges Laval« (11. Februar 2009, 18:58)
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Original von DeclanFitch
Ich sprach nicht von Gehältern, sondern von Arbeitsmarktzahlen - also wenn du schon diskutieren willst dann bleib beim Thema und such net Statistiken die nur davon ablenken, dass dem zuvor gesagtem nichts entgegen zu setzen ist...
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1. Was können Manager dafür, dass Sie Manager sind?
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Außerdem: Was schwebt den Managergegnern eigentlich vor? Sozialisierung oder Sozialismus??
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Original von Josep Llull
Was konnten die absoluten Monarchen dafür, dass sie so geboren wurden? War es deshalb unrecht, sie abzusetzen?
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Original von DeclanFitch
Die ganze Zeit diese verrückte Managerdiskussion zu führen, ist nicht nur total vermessen und linke Polemik*
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Original von Alexander Xanathos
übrigens auch in Astor, wenn ich mich an die Diskussion um meine "dubiosen Wechselgeschäfte" erinnere ...
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Original von Georges Laval
@ Caleb; Crue hat da bereits das Beste Beispiel gebracht, nicht jeder in Mitteleuropa kann es sich leisten eine solche Laufbahn wie du hinzulegen.
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Original von Josep Llull
@ Caleb: Also deiner Meinung haben Leute, die mit Zahlen gut umgehen können, einfach ein 10faches Gehalt verdient gegenüber jemanden, der 10 Sprachen fließend spricht, einfach, weil sein Talent besser reinpasst?
Wenn jetzt schon Talente vom Markt "reguliert" werden, na dann gute Nacht.
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Original von DeclanFitch
Das beantwortet immernoch nicht die Frage, die ich schon mehrfach gestellt habe:
1. Was können Manager dafür, dass Sie Manager sind?
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Original von Charlotte McGarry
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Original von DeclanFitch
Das beantwortet immernoch nicht die Frage, die ich schon mehrfach gestellt habe:
1. Was können Manager dafür, dass Sie Manager sind?
Wie platt. So viel wie KZ-Aufseher dafür, dass sie KZ-Aufseher waren, d.h. alles. Inhaltlich ist beides natürlich nicht zu vergleichen, aber die Analogie der Berufswahl stimmt.
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Original von Charlotte McGarry
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Original von DeclanFitch
Das beantwortet immernoch nicht die Frage, die ich schon mehrfach gestellt habe:
1. Was können Manager dafür, dass Sie Manager sind?
Wie platt. So viel wie KZ-Aufseher dafür, dass sie KZ-Aufseher waren, d.h. alles. Inhaltlich ist beides natürlich nicht zu vergleichen, aber die Analogie der Berufswahl stimmt.
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Original von Caleb McBryde
Die Intention war anders gemeint und eine Antwort darauf blieb immer noch aus: Warum sollen Manager bestraft werden, Manager zu sein?
Das passt meiner Meinung nach besser.
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Original von Charlotte McGarry
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Original von Caleb McBryde
Die Intention war anders gemeint und eine Antwort darauf blieb immer noch aus: Warum sollen Manager bestraft werden, Manager zu sein?
Das passt meiner Meinung nach besser.
Ich kann nicht erkennen, dass sie das werden. Sie werden öffentlich gescholten, aber das werden Lehrer auch. Sie werden für Krisen verantwortlich gemacht, aber das werden Politiker auch. Sie werden für Fehltritte ausgelacht, aber das werden Stars auch. Wo werden denn Manager dafür bestraft, dass sie Manager sind?
Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Declan Fitch« (12. Februar 2009, 11:03)
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Original von John E. Prescott
Kurzum: Die Debatte um Managergehälter bzw. eine etwaige Begrenzung hat keinerlei wirtschaftliche Auswirkungen! Es ist eine reine soziale "Feel Good" Debatte, bei der sich ein paar Stammtische mal wieder über "die da oben" aufregen können... Wir haben nur wahrlich wichtigere Probleme in Deutschland.
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