The United States of Astor

Mr. Speaker,

ich könnte mir folgende Reihung vorstellen:

1. US President: 20,000
2. US Vice President: 17,500
3. Speaker of the House, President of the Senate: 15,000
4. Representantives, Senators: 10,000


Bei den Richtern am SC und den Bundesgerichten könnte ich mir ein deutlich niedrigeres Grundgehalt vorstellen, welches durch Aufschläge für Verfahren erhöht wird.

Chief Justice: 5,000
Supreme Court Justices: 4,000
Federal Jugdes: 3,000

Für jedes eröffnete Verfahren gibt es 1,000 USD, für ein Urteil nochmal 1,000 USD.

Mr Speaker,
ich stimme dem ehrenwerten Congresman aus New Beises hier uneingeschränkt zu. Wir reden hier von Spitzenpositionen in Legislative, Exekutive und Judikative, die wir - auch im Vergleich zur Privatwirtschaft - angemessen bezahlen müssen, wenn wir Qualität wollen.

Mister Speaker,

ich stimme den ehrenwerten Congreeman Clark und Stone zu. Wenn wir schon Geld einsparen wollen, dann doch wohl eher beim Amt des Vice President, dessen Arbeitsbelastung, bis auf die Vertretung des Präsidenten, extrem überschaubar ist.

Mr Speaker,
darf ich die ehrenwerte Congresswoman darauf hinweisen, dass der Vizepräsident, wie es ein beliebtes und beinahe abgedroschenes astorianisches Sprichwort auszudrücken vermag, immer nur "einen Herzschlag vom Oval Office entfernt ist"?
Diese Tatsache macht es in diesem Fall schwierig, eine angemessene Besoldung zu finden, denn geringe Arbeitslast trotz hoher Verantwortung treffen hier aufeinander.

Mister Speaker,

der Vizepräsident hat nur eine Aufgabe: bereit zu sein, sollte der Präsident tot, zurückgetreten oder des Amtes enthoben worden sein. Er muss sich also nur für den Fall der Fälle bereithalten. Wo dabei eine gesteigerte Verantwortung, im Vergleich zu einem Chief Justice oder Kongressmitglied, besteht, die eine derart hohe Bezahlung rechtfertigt, muss mir Congressman Clark bitte noch einmal ausführlich erklären.

Mr. Speaker,

der Vizepräsident ist die Nummer 2 des Staates. Er kann nicht wie die Nummer 5 oder gar 11 bezahlt werden.

Mr. Speaker,

warum nicht, Congreeman Mallborrow? Die Reihenfolge der Staatsämter sollte bei der Frage der Bezhalung Beachtung finden, ohne Zweifel. Allerdings sollte aus meiner Sicht die Arbeitsleistung im Vordergrund stehen und diese ist bei einem Vizepräsidenten der sein reines Amt ausübt eher gering. Für den Fall das ein Vizepräsident mehr verdienen möchte bleibt diesem immer noch die Möglichkeit zusätzlich ein Ministeramt zu übernehmen.

Mr Speaker,
wenn wir danach gehen, wie viel geleistet wird, müssten wir die tatsächliche Leistung besolden, ein Modell, dass ich persönlich ablehne.

Mr. Speaker,

Leistung ist durchaus subjektiv zu beurteilen. Wenn wir danach gehen, dann würde ich vorschlagen, dass ein Amtsträger für jeden Tag, an welchem er nachweisbar seiner Arbeit nachgeht (öffentlicher simon-Post mit eindeutigem Bezug zum Amt), besoldet wird. So fallen Urlaube und Abwesenheiten, die ja definitiv nicht für den Dienst am Staat nützlich sind, heraus.
Das wäre wohl die am ehesten leistungsbezogene Besoldung.

Kritikpunkt wäre dann, dass Produktivität mit Agitation aufgewogen wird. Aber in unserem Staat geht es nuneinmal zuerst um die Agitation, um die Handlung, um die Interaktion. Ob die Handlungen auch zu Ergebnissen inform von Gesetzen oder Projekten führen, liegt ja ohnehin nicht allein im Vermögen eines einzelnen.

Eine vermittelnde Lösung wäre eine niedrige Grundbesoldung als Anerkennung der Tatsache, dass das Amt innegehabt wird, mit einem individuellen und leistungsabhängigen Aufschlag.

Mr Speaker,
das halte ich für schlicht nicht effizient umsetzbar für einige Millionen Bundesbeamte.

Mr. Speaker,

ich spreche ja auch nur von der kleinen elitären Gruppe aus Pappenheimern, die sich hier mehrmals wöchentlich in der Hauptstadt über den Weg laufen ...
Drehen wir es um: Maximalsold bei tagtäglichem Nachgehen des eigenen Amtes mit Abzügen für jeden Fehltag.

Mr Speaker,
was aber ist ein Fehltag?: Weder Dienstreisen ins Ausland, noch das nicht-öffentliche Arbeiten können wir als Fehltag auszeichnen, ebenso wenig doch angemessene Erholungszeiten, Krankheiten usw.